صربيا: شروط عمل الأجانب والتصريح الموحد (Single Permit) بحسب الخدمة الوطنية للتشغيل

نبذة

تنشر الخدمة الوطنية للتشغيل في صربيا (NSZ) قواعد توظيف الأجانب. التصريح الموحد هو تصريح إقامة وعمل مؤقت تصدره وزارة الداخلية.

أهم النقاط

• يُوظَّف الأجنبي بشرط أن يحمل تأشيرة إقامة طويلة على أساس العمل، وإقامة مؤقتة أو دائمة، والتصريح الموحد، إلا إذا نص القانون على غير ذلك.
• تنتهي علاقة العمل أيضاً بانتهاء صلاحية التصريح الموحد.
• لا يجوز لصاحب العمل توظيف شخص يقيم بصورة غير قانونية.
• خلال 30 يوماً من انتهاء العقد على الأجنبي إبرام عقد جديد، وإلا طُبّقت أحكام قانون دخول الأجانب وإقامتهم.
• تجري NSZ اختبار سوق العمل للتحقق من وجود مرشحين مناسبين في سجلها قبل منح التصريح.
• يبدأ صاحب العمل الإجراء بتقديم نموذج تسجيل الشاغر (PPZ) قبل 60 يوماً من طلب التصريح أو في يوم تقديمه على الأكثر.
• يولّد النظام رقماً لطلب اختبار سوق العمل يُدخَل في طلب التصريح الموحد.

كيف تتصرف / الخطوات

• يقدّم الأجنبي أو صاحب العمل نيابة عنه طلب التصريح الموحد عبر بوابة الأجانب الموحدة.
• احصل من صاحب العمل على رقم اختبار سوق العمل قبل تقديم الطلب.
• احتفظ بنسخة من وثائق الطلب، فصاحب العمل ملزم بحفظ ما يثبت استيفاءك شروط التوظيف.

الجهة الرسمية والرابط

الخدمة الوطنية للتشغيل في صربيا (NSZ) في صفحة «توظيف الأجانب في جمهورية صربيا».

تحقق من الموقع الرسمي لأن الأحكام والمبالغ قد تتغير.