قبرص: الأجر الأدنى واشتراكات الضمان الاجتماعي للموظفين وتسجيل صاحب العمل

نبذة

تعرض بوابة الأعمال القبرصية حقوق الموظف في الأجر والضمان الاجتماعي وواجبات صاحب العمل. تحمي القوانين الوطنية والأوروبية رواتب العمال.

أهم النقاط

• الحد الأدنى للأجر 1000 يورو إجمالي شهرياً للدوام الكامل.
• من لم يُكمل ستة أشهر متواصلة لدى صاحب العمل نفسه يتقاضى 900 يورو إجمالي على الأقل خلال هذه الفترة.
• اشتراك الضمان الاجتماعي للموظفين 22.8% من الأجر الخاضع، موزعة 8.8% على الموظف و8.8% على صاحب العمل و5.2% على الدولة.
• يدفع صاحب العمل أيضاً 1.2% لصندوق التسريح و0.5% لصندوق تنمية الموارد البشرية و2% لصندوق التماسك الاجتماعي.
• يجب أن يدفع صاحب العمل الرواتب بانتظام ودون استقطاعات غير مشروعة وأن يحتفظ بالسجلات.
• على صاحب العمل التسجيل في سجل أصحاب العمل لدى الضمان الاجتماعي قبل التوظيف.
• يُبلَّغ الضمان الاجتماعي عن كل موظف جديد قبل يوم واحد من بدء العمل على الأكثر.
• من فوائد الضمان الاجتماعي المعاش وإعانات المرض والبطالة والأمومة وإصابات العمل.

كيف تتصرف / الخطوات

• تأكد أن عقدك يذكر الأجر الإجمالي بما لا يقل عن الحد الأدنى.
• تحقق من أن صاحب العمل سجّلك لدى الضمان الاجتماعي.
• احصل على رقم الضمان الاجتماعي عبر مكتب الضمان المحلي.

الجهة الرسمية والرابط

بوابة الأعمال القبرصية (Business in Cyprus) التابعة للحكومة في صفحة «التسجيل في الضمان الاجتماعي والاشتراكات».

تحقق من الموقع الرسمي لأن الأحكام والمبالغ قد تتغير.