الحماية من التمييز في إيرلندا: قانونا المساواة والشكوى أمام لجنة علاقات العمل

نبذة

تشرح لجنة إيرلندا لحقوق الإنسان والمساواة كيف تشتكي من التمييز أمام لجنة علاقات العمل (WRC).

أهم النقاط

• قانون المساواة في العمل يغطي التمييز في الوظيفة، وقانون الوضع المتساوي يغطي السلع والخدمات والسكن والتعليم.
• الأسس التسعة: الجنس والحالة المدنية والوضع العائلي والميل الجنسي والعمر والمعتقد الديني وانتماء الرحّل والعرق والإعاقة.
• يضيف قانون الوضع المتساوي أساساً عاشراً هو دفعة مساعدة السكن.
• الـ WRC هي الجهة التي تبتّ أولاً في دعاوى التمييز.
• لا رسوم لرفع الشكوى، وكل طرف يتحمل أتعابه عادةً.
• في العمل المهلة ستة أشهر من آخر فعل تمييز، وقد تمتد إلى 12 شهراً.
• في الخدمات عليك إخطار الطرف الآخر بنموذج ES1 خلال شهرين ثم تقديم الشكوى خلال ستة أشهر.

كيف تتصرف / الخطوات

• اكتب ما حدث مع التواريخ.
• في مسائل الخدمات أرسل النموذج ES1 أولاً.
• قدّم نموذج الشكوى إلى WRC قبل انتهاء المهلة.

الجهة الرسمية والرابط

الجهة هي IHREC، والصفحة هي Make a complaint to the WRC.

تحقق من الموقع الرسمي لأن الأحكام والمبالغ قد تتغير.