فرنسا: فترة التجربة في عقد CDI ومدتها وتجديدها وإلزام المهلة عند الاستقالة

نبذة

فترة التجربة ليست إلزامية في العقد غير المحدد المدة CDI، لكنها تُطبَّق إذا نصّ عليها العقد. تحدد الصفحات الرسمية سقفها حسب فئة العامل.

أهم النقاط

• الموظف أو العامل: 2 شهرين كحد أقصى، وتصل إلى 4 أشهر مع التجديد.
• الفني أو رئيس الفريق: 3 أشهر، وتصل إلى 6 مع التجديد.
• الإطار cadre: 4 أشهر، وتصل إلى 8 مع التجديد.
• يلزم للتجديد ثلاثة شروط: نص اتفاق فرعي موسّع، وذكر إمكانية التجديد في العقد، وموافقتك الكتابية خلال الفترة الأولى.
• لا يمكن فرض فترة 4 أشهر منذ البداية للعامل، فتبدأ بشهرين ثم تُجدَّد.
• تُحتسب الفترة بالأيام التقويمية من أول يوم عمل ولا يمكن تأجيلها.
• الاستقالة من CDI حق للموظف ولا يحق لصاحب العمل رفضها، لكن عليك عادةً الالتزام بمهلة الإشعار préavis.

كيف تتصرف / الخطوات

• اقرأ عقدك لتعرف هل فيه فترة تجربة وهل يسمح بتجديدها.
• استعن باتفاقيتك الجماعية، فقد تنص على مدة أقصر أو شروط مختلفة.
• عند الاستقالة اكتب رسالتك وسلّمها مع إثبات استلام أو ببريد مضمون.

الجهة الرسمية والرابط

Service Public، صفحة «Période d'essai pour un salarié» وصفحة «Démission d'un salarié».

تحقق من الموقع الرسمي لأن الأحكام والمبالغ قد تتغير.