ألمانيا: مهلة الإنهاء الأساسية أربعة أسابيع وفترة التجربة حتى ستة أشهر بمهلة أسبوعين

نبذة

تنظم المادة 622 من القانون المدني الألماني (BGB) مهل إنهاء عقد العمل. قد تغيّر الاتفاقيات الجماعية بعض هذه المهل، فاقرأ عقدك جيداً.

أهم النقاط

• المهلة الأساسية أربعة أسابيع إلى الخامس عشر من الشهر أو إلى نهايته.
• يمكن الاتفاق على فترة تجربة لا تزيد على ستة أشهر.
• خلال التجربة يمكن لأي طرف الإنهاء بمهلة أسبوعين.
• تطول مهلة صاحب العمل مع مدة الخدمة: شهر بعد سنتين وشهران بعد خمس سنوات.
• ثلاثة أشهر بعد ثماني سنوات وأربعة أشهر بعد عشر سنوات.
• خمسة أشهر بعد اثنتي عشرة سنة وستة أشهر بعد خمس عشرة سنة.
• سبعة أشهر بعد عشرين سنة، وتكون المهلة إلى نهاية الشهر.
• مهلة العامل عند استقالته لا يجوز أن تكون أطول من مهلة صاحب العمل.
• يجوز أن تضع الاتفاقيات الجماعية مهلاً مختلفة.

كيف تتصرف / الخطوات

• اقرأ في عقدك مدة التجربة ومهلة الإنهاء قبل التوقيع.
• اسأل إن كانت هناك اتفاقية جماعية تنطبق على عملك.
• احتفظ بنسخة من العقد وإشعارات الإنهاء.

الجهة الرسمية والرابط

المصدر هو الوزارة الاتحادية للعدل عبر بوابة gesetze-im-internet.de، نص المادة 622 من القانون المدني.

تحقق من الموقع الرسمي لأن الأحكام والمبالغ قد تتغير.