اشتراكات الضمان الاجتماعي للعاملين بأجر في سلوفاكيا: ما يُقتطع من الموظف وما يتحمله صاحب العمل

نبذة

يُقتطع جزء من راتب الموظف في سلوفاكيا لصالح مؤسسة الضمان الاجتماعي، ويدفع صاحب العمل حصة أكبر. تنشر المؤسسة جداول النسب لعام 2026.

أهم النقاط

• نسب الموظف: المرض 1.40 بالمئة، الشيخوخة 4 بالمئة، العجز 3 بالمئة، البطالة 1 بالمئة.
• نسب صاحب العمل: المرض 1.40 بالمئة، الشيخوخة 14 بالمئة، العجز 3 بالمئة، ضمان الأجور 0.25 بالمئة، حوادث العمل 0.8 بالمئة، صندوق الاحتياطي 4.75 بالمئة.
• تضاف على صاحب العمل مساهمة في تمويل الدعم بنسبة 0.5 بالمئة وبنسبة بطالة بحسب الجدول.
• الحد الأقصى لأساس الاحتساب لعام 2026 هو 16,764 يورو شهرياً لمعظم الصناديق.
• حوادث العمل غير مقيدة بسقف الأساس.

كيف تتصرف / الخطوات

• تحقق من كشف راتبك أن الاقتطاعات تطابق هذه النسب.
• يمكنك التحقق عبر خدمة المؤسسة من أن صاحب العمل سجّلك ويدفع الاشتراكات.
• إن كنت تعمل لحسابك الخاص فراجع جدول العاملين لحسابهم الخاص لأن نسبهم مختلفة.

الجهة الرسمية والرابط

مؤسسة الضمان الاجتماعي السلوفاكية، صفحة "Contribution payment tables as of January 1, 2026".

تحقق من الموقع الرسمي لأن الأحكام والمبالغ قد تتغير.