كيف تطلب إعانة البطالة في النمسا: شروط الاستحقاق ومدة الدعم
يشترط استحقاق إعانة البطالة النمساوية عادة 52 أسبوعاً من العمل المؤمَّن خلال 24 شهراً.

نبذة
إعانة البطالة (Arbeitslosengeld) تصرفها خدمة سوق العمل النمساوية لمن فقد عمله المؤمَّن. يعرض هذا الدليل الشروط وطريقة التقديم كما ذكرتها الصفحة الرسمية.
الشروط الأساسية
- الشرط العام: 52 أسبوعاً (364 يوماً) من العمل المؤمَّن خلال آخر 24 شهراً.
- إن سبق أن تلقيت الإعانة، يكفي 28 أسبوعاً (196 يوماً) خلال آخر 12 شهراً.
- لمن هم دون 25 عاماً عند أول طلب، يكفي 26 أسبوعاً (182 يوماً) خلال آخر 12 شهراً.
- أن تكون جاهزاً للعمل وراغباً فيه، ومستعداً لقبول وظيفة 20 ساعة أسبوعياً على الأقل.
- تُخفَّض الحد إلى 16 ساعة لمن يرعى طفلاً دون العاشرة أو طفلاً ذا إعاقة ولا تتوفر له رعاية.
الخطوات
- إن كان لديك حساب MeinAMS، قدّم الطلب والوثائق إلكترونياً.
- أو قدّم الطلب شخصياً في مكتب AMS حيث يعطيك المستشار الاستمارات ويحدد المواعيد.
- التزم بالمهل المحددة لك حتى لا تنقطع الإعانة.
الرسوم والمدة
المدة الأساسية 20 أسبوعاً، وتمتد إلى 30 أسبوعاً لمن لديه ثلاث سنوات عمل مؤمَّن أو أكثر. تصل إلى 39 أسبوعاً لمن بلغ 40 عاماً مع ست سنوات عمل خلال عشر سنوات، وإلى 52 أسبوعاً لمن بلغ 50 مع تسع سنوات عمل خلال 15 سنة. الإعانة الأساسية 55 بالمئة من صافي الدخل المحتسَب، مع علاوات محتملة حسب الوضع العائلي.
الرابط الرسمي
التفاصيل الكاملة على موقع AMS في صفحة "Arbeitslosengeld in Österreich": ams.at. تحقق من الموقع الرسمي قبل التقديم لأن الشروط قد تتغير.
المصادر
آخر تحقق: 3 أكتوبر 2026 · 0 مصدرمقالات ذات صلة
التأمين التقاعدي للعاملين في النمسا: نسبة 22.8% تتوزع بين الموظف وصاحب العمل
التأمين الاجتماعي إلزامي لكل العاملين في النمسا، ونسبة التقاعد 22.8 في المائة منها 10.25 على الموظف و12.55 على صاحب العمل.
عقد العمل في النمسا: الشكل والبيان الكتابي (Dienstzettel) وتجربة لا تتجاوز شهراً
يمكن إبرام عقد العمل في النمسا كتابةً أو شفهياً، وإن لم يسلّمك صاحب العمل عقداً كتابياً فعليه إعطاؤك بياناً كتابياً بحقوقك وواجباتك.
البحث عن وظيفة في النمسا: محرك "alle jobs" وبوابة eJob-Room من خدمة سوق العمل AMS
توفر خدمة سوق العمل النمساوية AMS محرك بحث مجاني لكل الوظائف الشاغرة دون تسجيل، وبوابة eJob-Room لإدارة طلبات التوظيف.