بولندا: الحد الأدنى للأجور في 2026 وساعات العمل القصوى

نبذة

يحدد القانون البولندي حداً أدنى للأجور وسقفاً لساعات العمل. وتتغير الأرقام عادة سنوياً.

أهم النقاط

• الحد الأدنى للأجر 4806 زلوتي إجمالي شهرياً لعقود العمل بدوام كامل من 1 يناير 2026.
• للدوام الجزئي يُحسب المبلغ بالتناسب.
• الحد الأدنى بالساعة 31.40 زلوتي إجمالي ويخص عقود القانون المدني لا الموظفين.
• ساعات العمل 8 يومياً و40 أسبوعياً في المتوسط خلال فترة الحساب المعتمدة.
• مع العمل الإضافي لا تتجاوز ساعات العمل 13 يومياً، ولا 48 ساعة أسبوعياً في المتوسط.
• ساعات الإضافي لحاجات صاحب العمل لا تتجاوز 150 ساعة في السنة.
• الراحة اليومية 11 ساعة متواصلة على الأقل، والأسبوعية 35 ساعة متواصلة على الأقل.

كيف تتصرف / الخطوات

• تحقق من عقدك أن الأجر الشهري الإجمالي لا ينقص عن الحد الأدنى.
• إن كانت ساعاتك أو راحتك أقل من المقرر، راجع جهة العمل المختصة.

الجهة الرسمية والرابط

الأرقام من بوابة Green Line الحكومية (zielonalinia.gov.pl) وصفحة Your Europe in Poland على gov.pl.

تحقق من الموقع الرسمي لأن الأحكام والمبالغ قد تتغير.