العمل| بولندا
بولندا: مدة الإجازة السنوية المدفوعة للعاملين
تبلغ الإجازة السنوية 20 يوماً لمن عمل أقل من 10 سنوات و26 يوماً لمن عمل 10 سنوات فأكثر.
EURABE – المنصة الأوروبية العربية| نُشر في 3 أكتوبر 2026| آخر تحديث 9 نوفمبر 2026| آخر تحقق 3 أكتوبر 2026

نبذة
لكل عامل في بولندا حق في إجازة سنوية مدفوعة متواصلة. وتشرح مفتشية العمل الوطنية (PIP) أحكامها.
أهم النقاط
- مدة الإجازة لدوام كامل 20 يوماً إن عملت أقل من 10 سنوات، و26 يوماً إن عملت 10 سنوات فأكثر.
- للدوام الجزئي تُحدَّد المدة بالتناسب مع ساعات العمل.
- تتقاضى خلال الإجازة أجراً كما لو كنت تعمل.
- عند انتهاء العمل تستحق مقابلاً مالياً عن الإجازة غير المستخدمة أياً كان سبب الإنهاء.
كيف تتصرف / الخطوات
- يمكن تقسيم الإجازة بطلبك على أن يكون أحد الأجزاء 14 يوماً متتالية على الأقل.
الجهة الرسمية والرابط
الجهة المعنية هي مفتشية العمل الوطنية (PIP)، وصفحة أنظمة الإجازات على pip.gov.pl.
تحقق من الموقع الرسمي لأن الأحكام والمبالغ قد تتغير.
المصادر
آخر تحقق: 3 أكتوبر 2026 · 0 مصدرمقالات ذات صلة
دليل عمليبولندا· العمل
بولندا: عقد فترة التجربة وفترات الإشعار في قانون العمل
وزارة الأسرة والعمل البولندية: فترة التجربة بحد أقصى ثلاثة أشهر، والإشعار يتراوح بين أسبوعين وثلاثة أشهر.
آخر تحديث 9 نوفمبر 2026
دليل عمليبولندا· العمل
بولندا: الحد الأدنى للأجور في 2026 وساعات العمل القصوى
الحد الأدنى 4806 زلوتي إجمالي شهرياً من يناير 2026، وساعات العمل 8 يومياً و40 أسبوعياً في المتوسط.
آخر تحديث 9 نوفمبر 2026
دليل عمليبولندا· العمل
بولندا: إعانة البطالة (Zasiłek dla bezrobotnych)، الشروط والمدة
توضح بوابة gov.pl شرط العمل 365 يوماً وكيف تُحدَّد مدة إعانة البطالة في بولندا.
آخر تحديث 9 نوفمبر 2026