النمسا: الإجازة السنوية 25 يوم عمل وأجر المرض ستة أسابيع

نبذة

قانون الإجازات النمساوي يمنح كل عامل إجازة سنوية مدفوعة. وعند المرض أو إصابة العمل يستمر الأجر لمدة محددة.

أهم النقاط

• الإجازة 25 يوم عمل في أسبوع من خمسة أيام، أي خمسة أسابيع في السنة.
• بعد أكثر من 25 سنة خدمة لدى صاحب العمل نفسه تصبح 30 يوم عمل، أي ستة أسابيع.
• الإجازة مدفوعة الأجر.
• عند المرض يستمر الأجر عادة ستة أسابيع، وعند إصابة العمل ثمانية أسابيع.
• يشترط ألا يكون المرض أو الإصابة ناتجاً عن تعمد أو إهمال جسيم من العامل.

كيف تتصرف / الخطوات

• راجع عقدك لمعرفة إن كان يمنح أكثر من الحد القانوني.
• نسّق مواعيد الإجازة مع صاحب العمل مسبقاً.
• عند المرض أبلغ صاحب العمل بالعجز عن العمل دون تأخير.

الجهة الرسمية والرابط

المصدر هو مدخلا "حق الإجازة" و"مواصلة الأجر" في موسوعة البوابة الحكومية oesterreich.gv.at.

تحقق من الموقع الرسمي لأن الأحكام والمبالغ قد تتغير.