عقد العمل في بريطانيا: البيان الكتابي وفترة التجربة وإشعار الاستقالة

نبذة

ينشأ عقد العمل في بريطانيا بمجرد قبولك عرض الوظيفة، ولا يلزم أن يكون مكتوباً. لكن يجب أن يُسلَّم إليك بيان كتابي بالشروط الأساسية.

أهم النقاط

• يجب تسليم البيان الأساسي (principal statement) في أول يوم عمل.
• يجب تسليم البيان الموسّع خلال شهرين من بدء العمل.
• يشمل البيان الأساسي الأجر وساعات العمل والإجازات ومكان العمل ومدة فترة التجربة وشروطها إن وُجدت.
• يجب أن يقدّم صاحب العمل في اليوم الأول معلومات عن أجر المرض والإجازات الأخرى وفترات الإشعار.
• على صاحب العمل إبلاغك بأي تغيير في البيان خلال شهر من التغيير.
• إذا عملت أكثر من شهر، فعليك إعطاء إشعار لا يقل عن أسبوع عند الاستقالة.
• عقدك يحدد ما إذا كان الإشعار كتابياً، والأفضل أن يكون كتابياً.
• تحصل عادة على أجرك المعتاد خلال فترة الإشعار.
• يمكن دفع بدل عن فترة الإشعار (payment in lieu) فقط إذا نص عليه العقد أو وافقت عليه.

كيف تتصرف / الخطوات

• اقرأ العقد والبيان الكتابي، وتأكد من فترة التجربة وفترة الإشعار.
• إذا لم تستلم البيان، اتصل بخدمة Acas للمشورة المجانية.
• عند الاستقالة قدّم إشعاراً كتابياً واحتفظ بنسخة منه.

الجهة الرسمية والرابط

صفحتا "Employment contracts" و"Handing in your notice" على موقع GOV.UK.

تحقق من الموقع الرسمي لأن الأحكام والمبالغ قد تتغير.