المعاش التقاعدي في مكان العمل في بريطانيا: التسجيل التلقائي ونسب المساهمة

نبذة

المعاش المهني (workplace pension) وسيلة ادخار للتقاعد ينظمها صاحب العمل. تُقتطع نسبة من راتبك تلقائياً كل يوم دفع، وفي معظم الحالات يضيف صاحب العمل مبلغاً أيضاً.

أهم النقاط

• يجب على صاحب العمل تسجيلك تلقائياً (automatic enrolment) إذا كنت "عاملاً" وعمرك بين 22 وسن معاش الدولة.
• يشترط أن يبلغ دخلك 10 آلاف جنيه سنوياً على الأقل وأن تعمل عادة داخل بريطانيا.
• يمكن لصاحب العمل تأجيل موعد التسجيل حتى 3 أشهر.
• لا يلزم صاحب العمل بالمساهمة إذا كان دخلك 520 جنيهاً شهرياً أو أقل.
• الحد الأدنى للمساهمة الإجمالية في معظم الأنظمة 8%: صاحب العمل 3% وأنت 5% (من الأرباح بين 6240 و50270 جنيهاً سنوياً قبل الضريبة).
• تضيف الحكومة غالباً إعفاءً ضريبياً إلى معاشك.
• لا يجوز لصاحب العمل فصلك أو التمييز ضدك لأنك في المعاش، ولا إجبارك على الانسحاب.
• لمعاش الدولة الجديد تحتاج 10 سنوات مؤهلة في سجل التأمين الوطني، والمعدل الكامل 241.30 جنيه أسبوعياً.

كيف تتصرف / الخطوات

• بعد التسجيل ستصلك رسالة من صاحب العمل بالتاريخ ونوع النظام والمساهمات.
• إن لم تستوفِ الشروط يمكنك غالباً الانضمام طوعاً ولا يحق له الرفض.
• استخدم حاسبة المساهمات في MoneyHelper التي توصي بها الصفحة الرسمية.

الجهة الرسمية والرابط

صفحتا "Workplace pensions" و"The new State Pension" على موقع GOV.UK.

تحقق من الموقع الرسمي لأن الأحكام والمبالغ قد تتغير.