الإجازة السنوية المدفوعة وأجر المرض القانوني في بريطانيا

نبذة

للعاملين في بريطانيا حد أدنى قانوني من الإجازة المدفوعة، ويمكن أن يحصل المريض على أجر مرض قانوني من صاحب العمل.

أهم النقاط

• الحد الأدنى القانوني للإجازة 5.6 أسابيع مدفوعة في السنة.
• لمن يعمل خمسة أيام أسبوعياً هذا يعني 28 يوماً، وهذا هو السقف القانوني.
• العامل بدوام جزئي يحصل على نسبة تناسب أيام عمله، فمن يعمل ثلاثة أيام يستحق 16.8 يوماً على الأقل.
• العطل الرسمية ليست إجازة إضافية تلقائياً، وقد يحتسبها صاحب العمل من الإجازة.
• أجر المرض القانوني (SSP) يصل إلى 123.25 جنيهاً أسبوعياً بحسب الصفحة الرسمية وقت الاطلاع.
• يدفعه صاحب العمل حتى 28 أسبوعاً، ويمكن أن يعرض أكثر من ذلك.

كيف تتصرف / الخطوات

• راجع عقدك لمعرفة هل الإجازة أكثر من الحد القانوني.
• للمرض اعرض الأمر على صاحب العمل واطلع على شروط الأهلية في صفحة SSP.

الجهة الرسمية والرابط

الجهة المسؤولة هي الحكومة البريطانية، والصفحتان هما Holiday entitlement وStatutory Sick Pay على GOV.UK.

تحقق من الموقع الرسمي لأن الأحكام والمبالغ قد تتغير.