السويد: قواعد تصاريح العمل منذ 1 يونيو 2026، الراتب 90 بالمئة من الوسيط الوطني

نبذة

غيّرت السويد شروط تصريح العمل للعمال من خارج الاتحاد الأوروبي اعتباراً من 1 يونيو 2026. أهم تغيير هو رفع الحد الأدنى للراتب. تنشر مصلحة الهجرة التفاصيل للعمال وأصحاب العمل.

أهم النقاط

• يجب أن يبلغ الراتب 90 بالمئة على الأقل من الراتب الوسيط في السويد.
• ينطبق ذلك على الطلبات الأولى التي يُبتّ فيها بعد 1 يونيو 2026.
• يبقى شرط 80 بالمئة للتمديدات المقدمة بين 1 يونيو و1 ديسمبر 2026.
• يُطبّق شرط 90 بالمئة على كل التمديدات بعد 2 ديسمبر 2026.
• ينخفض الحد إلى 75 بالمئة لبعض المهن المحددة في لائحة الأجانب، منها وظائف تقنية وصحية وزراعية.
• تستفيد من 75 بالمئة فئات أخرى، منها خريجو الجامعات السابقون والباحثون وحاملو الحماية المؤقتة.
• على صاحب العمل إبلاغ المصلحة إذا لم يبدأ العمل خلال أربعة أشهر من منح التصريح.
• قد يُلغى التصريح إذا لم يبدأ العمل خلال هذه المدة.
• من يقيم لمدة سنة أو أقل يحتاج تأميناً صحياً شاملاً.

كيف تتصرف / الخطوات

• تأكد من أن عرض العمل يلبي نسبة الراتب المطلوبة قبل التقديم.
• إن كنت تمدد تصريحاً قديماً فاحرص على موعد التقديم المذكور أعلاه.
• ابدأ العمل خلال أربعة أشهر من منح التصريح.

الجهة الرسمية والرابط

المصدر مصلحة الهجرة السويدية، خبر دخول قواعد تصاريح العمل الجديدة حيز التنفيذ.

تحقق من الموقع الرسمي لأن الأحكام والمبالغ قد تتغير.