العمل| السويد
السويد: العمل بدوام كامل حتى 40 ساعة أسبوعياً وقانون وقت العمل
ما تقوله الجهات الرسمية السويدية عن الحد الأقصى للدوام الكامل والعمل الإضافي وقانون وقت العمل.
EURABE – المنصة الأوروبية العربية| نُشر في 3 أكتوبر 2026| آخر تحديث 10 نوفمبر 2026| آخر تحقق 3 أكتوبر 2026

نبذة
تحدد السويد ساعات العمل عبر قانون وقت العمل، ويمكن لاتفاقيات العمل الجماعية تعديل بعض أحكامه. يفيدك فهم القواعد الأساسية عند توقيع عقدك الأول.
أهم النقاط
- الدوام الكامل في السويد حده الأقصى 40 ساعة أسبوعياً، بحسب بوابة معلومات السويد.
- قد يُعدّ الدوام الكامل في الورديات الليلية أقل من ذلك عدداً.
- العمل الإضافي يمنحك تعويضاً إضافياً.
- يتضمن قانون وقت العمل قواعد عن العمل اليومي والأسبوعي والسنوي ووقت الاستعداد والاستراحات والراحة الليلية، بحسب هيئة بيئة العمل.
- يمكن لاتفاقيات العمل الجماعية استبدال بعض أحكام القانون.
كيف تتصرف / الخطوات
- اقرأ عقد العمل وتحقق من ساعات الدوام المتفق عليها وشروط العمل الإضافي.
- اسأل صاحب العمل أو نقابتك إن كانت هناك اتفاقية جماعية تغيّر القواعد.
- للاستفسار عن تطبيق القانون راجع هيئة بيئة العمل السويدية (Arbetsmiljöverket)، فهي المشرفة عليه.
الجهة الرسمية والرابط
المصدران هما بوابة معلومات السويد (informationsverige.se) في صفحة العمل كموظف، وصفحة قانون وقت العمل لدى هيئة بيئة العمل السويدية.
تحقق من الموقع الرسمي لأن الأحكام والمبالغ قد تتغير.
المصادر
آخر تحقق: 3 أكتوبر 2026 · 0 مصدرمقالات ذات صلة
دليل عمليالسويد· العمل
السويد: المعاش العام Allmän pension، 18.5 بالمئة من الدخل وضمان للدخل المنخفض
هيئة المعاشات السويدية تشرح مكونات المعاش العام وكيف يُكتسب من الدخل الخاضع للضريبة.
آخر تحديث 10 نوفمبر 2026
دليل عمليالسويد· العمل
السويد: قواعد تصاريح العمل منذ 1 يونيو 2026، الراتب 90 بالمئة من الوسيط الوطني
مصلحة الهجرة السويدية تعلن شرط راتب جديد لتصاريح العمل ومهلة انتقالية للتمديد.
آخر تحديث 9 نوفمبر 2026
دليل عمليالسويد· العمل
السويد: إجازة سنوية لا تقل عن 25 يوماً وأجر المرض 80 بالمئة لأول 14 يوماً
الأساسيات الرسمية عن الإجازة السنوية وأجر المرض في السويد وأين يتولى التأمين الاجتماعي الدفع بعد 14 يوماً.
آخر تحديث 10 نوفمبر 2026