إستونيا: الضريبة الاجتماعية وتأمين البطالة والمعاش الإلزامي المموّل للموظفين

نبذة

ترتبط رواتب العاملين في إستونيا بعدة مساهمات اجتماعية يحسبها صاحب العمل. يعرض مجلس الضرائب المعدلات المعتمدة لعام 2026.

أهم النقاط

• نسبة الضريبة الاجتماعية 33%.
• قسط التأمين ضد البطالة 1.6% على الموظف و0.8% على صاحب العمل.
• ينتهي استقطاع قسط البطالة من الموظف في آخر يوم من الشهر الذي يبلغ فيه سن التقاعد أو يُمنح تقاعداً مبكراً.
• مساهمة المعاش الإلزامي المموّل 2% أو 4% أو 6% بحسب طلب الشخص لدى السجل، والافتراضي 2%.
• الضرائب تُحتسب على أساس نقدي، فتُطبَّق معدلات السنة التي دُفع فيها الراتب فعلاً.
• يقدّم صاحب العمل الإقرار الشهري (النموذج TSD).

كيف تتصرف / الخطوات

• راجع كشف راتبك للتأكد من الاستقطاعات المذكورة.
• قدّم طلباً للسجل إن أردت رفع مساهمة المعاش إلى 4% أو 6%.
• اسأل صاحب العمل أو مجلس الضرائب عند أي خطأ في الاستقطاع.

الجهة الرسمية والرابط

مجلس الضرائب والجمارك الإستوني (EMTA) في صفحة «المعدلات الضريبية» التي تغطي سنوات 2024 إلى 2026.

تحقق من الموقع الرسمي لأن الأحكام والمبالغ قد تتغير.