العمل| إستونيا
إستونيا: برنامج TAT يموّل تكاليف توجيه وترجمة لأصحاب العمل
برنامج TAT التابع لصندوق التوظيف الإستوني (Töötukassa) يعوّض أصحاب العمل عن تكاليف التوجيه المهني والترجمة عند توظيف حاملي الحماية الدولية، لتشجيع تعيينهم فعلياً.
EURABE – المنصة الأوروبية العربية| نُشر في 22 سبتمبر 2026| آخر تحديث 24 سبتمبر 2026

برنامج TAT التابع لصندوق التوظيف الإستوني الحكومي (Eesti Töötukassa) يعوّض أصحاب العمل مالياً.
- 🧾 يغطي التعويض تكاليف التوجيه المهني بمكان العمل (Mentoring) والترجمة الفورية.
- 🎯 يُشترط أن يكون الموظف من حاملي صفة اللاجئ أو الحماية الفرعية.
- يشمل البرنامج كل إستونيا، وهو مجاني بالنسبة لصاحب العمل.
- 📝 سجّل كباحث عن عمل لدى Töötukassa، ثم يطلب صاحب العمل التعويض مباشرة.
المصادر
لم يُراجع بعد · 0 مصدرمقالات ذات صلة
دليل عمليإستونيا· العمل
إستونيا: تغيير الوظيفة لحاملي تصريح العمل من خارج الاتحاد الأوروبي
يمكن تغيير صاحب العمل دون تصريح إقامة جديد عبر طلب يقدّمه صاحب العمل الجديد إلى شرطة وحرس الحدود، وتُراجَع الطلبات خلال 30 يوماً.
آخر تحديث 10 نوفمبر 2026
دليل عمليإستونيا· العمل
إستونيا: الضريبة الاجتماعية وتأمين البطالة والمعاش الإلزامي المموّل للموظفين
الضريبة الاجتماعية 33% يدفعها صاحب العمل، وتأمين البطالة 1.6% على الموظف و0.8% على صاحب العمل، ومساهمة المعاش 2% افتراضياً.
آخر تحديث 10 نوفمبر 2026
دليل عمليإستونيا· العمل
إستونيا: أساسيات عقد العمل بحسب نموذج مفتشية العمل (التجربة والإجازة وساعات العمل)
نموذج عقد العمل الذي تنشره مفتشية العمل الإستونية يوضح بنود التجربة والأجر والإجازة وإنهاء العقد.
آخر تحديث 10 نوفمبر 2026