إستونيا: تغيير الوظيفة لحاملي تصريح العمل من خارج الاتحاد الأوروبي
يمكن تغيير صاحب العمل دون تصريح إقامة جديد عبر طلب يقدّمه صاحب العمل الجديد إلى شرطة وحرس الحدود، وتُراجَع الطلبات خلال 30 يوماً.

نبذة
يوضح موقع Work in Estonia كيف يغيّر العامل من خارج الاتحاد الأوروبي وظيفته مع الاحتفاظ بتصريح الإقامة نفسه. القاعدة مرتبطة بشروط تصريح كل عامل.
أهم النقاط
- يمكن الحصول على عمل ثانٍ بلا شروط خاصة ما دمت تحتفظ بالعمل الذي يقوم عليه تصريح إقامتك وبقيت شروطه كما هي.
- عند الانتقال إلى شركة أخرى يقدّم صاحب العمل الجديد طلب تسجيل تغيير مكان العمل إلى شرطة وحرس الحدود.
- لا حاجة لتصريح إقامة جديد أو بطاقة إقامة جديدة في هذا الإجراء.
- تُراجَع الطلبات خلال 30 يوماً، ويجب انتظار تأكيد الشرطة قبل بدء العمل الجديد.
- قد يُطلب إذن من صندوق التأمين ضد البطالة، ولا يلزم إذا انتقلت داخل صاحب العمل نفسه.
- لا يلزم الإذن أيضاً إذا عشت وعملت في إستونيا 12 شهراً متتالياً على الأقل بموجب التصريح نفسه.
- لا ينطبق الإجراء على حاملي تصريح النقل داخل الشركة أو العمال المُنتدَبين.
كيف تتصرف / الخطوات
- إذا انتهى عملك فتواصل مع مستشاري الهجرة في الشرطة فوراً لمعرفة المهلة المتاحة.
- ابدأ البحث عن عمل وتحقق قبل قبول العرض من إمكانية استخدام إجراء تغيير مكان العمل.
- اطلب من صاحب العمل الجديد تقديم الطلب الموقّع رقمياً مع نسخة من صفحة بيانات جواز السفر.
الجهة الرسمية والرابط
منصة Work in Estonia في صفحة «تغيير الوظيفة».
تحقق من الموقع الرسمي لأن الأحكام والمبالغ قد تتغير.
المصادر
آخر تحقق: 7 أكتوبر 2026 · 0 مصدرمقالات ذات صلة
إستونيا: الضريبة الاجتماعية وتأمين البطالة والمعاش الإلزامي المموّل للموظفين
الضريبة الاجتماعية 33% يدفعها صاحب العمل، وتأمين البطالة 1.6% على الموظف و0.8% على صاحب العمل، ومساهمة المعاش 2% افتراضياً.
إستونيا: أساسيات عقد العمل بحسب نموذج مفتشية العمل (التجربة والإجازة وساعات العمل)
نموذج عقد العمل الذي تنشره مفتشية العمل الإستونية يوضح بنود التجربة والأجر والإجازة وإنهاء العقد.

إستونيا: برنامج TAT يموّل تكاليف توجيه وترجمة لأصحاب العمل
برنامج TAT التابع لصندوق التوظيف الإستوني (Töötukassa) يعوّض أصحاب العمل عن تكاليف التوجيه المهني والترجمة عند توظيف حاملي الحماية الدولية، لتشجيع تعيينهم فعلياً.