اشتراكات الضمان الاجتماعي للعاملين لحسابهم في سويسرا: 10% لتأمين AHV/IV/EO وحد أدنى 530 فرنكاً

نبذة

كل من يعمل في سويسرا يدفع اشتراكات تأمين الشيخوخة والورثة (AHV) والعجز (IV) وتعويض الدخل (EO). يوضح مرجع المعلومات الرسمي AHV/IV (النشرة 2.02، حالة 1 يناير 2026) قواعد العاملين لحسابهم.

أهم النقاط

• النسب: AHV بنسبة 8.1 في المائة، وIV بنسبة 1.4، وEO بنسبة 0.5، والمجموع 10 في المائة.
• العامل لحسابه يدفع الاشتراك كاملاً بنفسه.
• للدخل السنوي الأقل من 60,500 فرنك تُطبَّق نسب أقل ضمن سلّم متدرج، أدناها 5.371 في المائة.
• من يقل دخله السنوي عن 10,100 فرنك يدفع الحد الأدنى 530 فرنكاً.
• تضيف صناديق التعويضات رسوم إدارة بحد أقصى 5 في المائة من الاشتراكات.
• العامل لحسابه غير مؤمَّن ضد البطالة ولا إلزامياً ضد الحوادث، ولا يخضع للتأمين المهني الإلزامي.
• الاشتراك يبدأ من 1 يناير بعد عيد الميلاد السابع عشر، وينتهي بالتوقف عن العمل أو ببلوغ سن التقاعد المرجعي 65 عاماً.

كيف تتصرف / الخطوات

• يقرر صندوق التعويضات إن كنت عاملاً مستقلاً بحسب الواقع الاقتصادي لنشاطك لا بحسب العقود.
• يُحتسب الاشتراك على دخلك الحالي في سنة الاشتراك بعد خصم نسبة من رأس المال المستثمر في المشروع.
• للمستقل أن يقدّم طلب الاعتراف عبر موقع selbststaendig-erwerbend.ch.

الجهة الرسمية والرابط

مركز معلومات AHV/IV، النشرة 2.02 "اشتراكات العاملين لحسابهم في AHV وIV وEO".

تحقق من الموقع الرسمي لأن الأحكام والمبالغ قد تتغير.