التأمين الاجتماعي السويسري للشيخوخة والعجز (AHV/IV)
نظام تأمين اجتماعي إلزامي سويسري يقتطع اشتراكات من رواتب جميع العاملين لتمويل معاشات التقاعد والعجز.
يُعد نظام AHV/IV ركيزة التأمين الاجتماعي الأساسية في سويسرا، ويشمل كل شخص يعمل في البلاد بمن فيهم الأجانب المقيمون واللاجئون العاملون. تُقتطع الاشتراكات تلقائياً من راتب الموظف بنسبة يتقاسمها مع صاحب العمل، بينما يدفعها العامل لحسابه الخاص كاملة. يمنح النظام معاشاً تقاعدياً عند بلوغ السن القانونية ومعاشاً في حال العجز عن العمل. يمكن لمن غادر سويسرا نهائياً استرداد جزء من اشتراكاته في حالات محددة.
المصادر
آخر تحقق: 29 سبتمبر 2026 · 0 مصدرمقالات ذات صلة
اشتراكات الضمان الاجتماعي للعاملين لحسابهم في سويسرا: 10% لتأمين AHV/IV/EO وحد أدنى 530 فرنكاً
يدفع العامل لحسابه في سويسرا الاشتراك كاملاً بنسبة تصل إلى 10 في المائة من الدخل لتأمينات الشيخوخة والعجز وتعويض الدخل، مع سلّم متدرج للدخول المنخفضة.
الضريبة المقتطعة من المصدر (Quellensteuer) للأجانب العاملين في سويسرا
يخضع كثير من العاملين الأجانب المقيمين في سويسرا دون إقامة دائمة لنظام ضريبة تُقتطع مباشرة من الراتب.
اشتراكات AHV/IV/EO على الراتب في سويسرا: 10.6% مناصفة بين الموظف وصاحب العمل
يقتطع صاحب العمل 5.3 في المائة من راتبك لتأمين الشيخوخة والعجز وتعويض الدخل ويضيف مثلها من عنده، ليصير المجموع 10.6 في المائة.