اشتراكات AHV/IV/EO على الراتب في سويسرا: 10.6% مناصفة بين الموظف وصاحب العمل
يقتطع صاحب العمل 5.3 في المائة من راتبك لتأمين الشيخوخة والعجز وتعويض الدخل ويضيف مثلها من عنده، ليصير المجموع 10.6 في المائة.
نبذة
كل شخص يعمل ومؤمَّن عليه في سويسرا يدفع من راتبه اشتراكات تأمين الشيخوخة والورثة (AHV) والعجز (IV) وتعويض الدخل (EO). تعتمد المعلومات على نشرة مركز AHV/IV رقم 2.01 بحالة 1 يناير 2026.
أهم النقاط
- النسب: AHV بنسبة 8.7 في المائة، وIV بنسبة 1.4، وEO بنسبة 0.5، والمجموع 10.6 في المائة.
- يخصم صاحب العمل 5.3 في المائة من راتب الموظف ويضيف 5.3 في المائة من حسابه، ويحوّلها إلى صندوق التعويضات.
- يُضاف إلى ذلك اشتراك التأمين ضد البطالة.
- تبدأ الاشتراكات من 1 يناير بعد عيد الميلاد السابع عشر.
- تنتهي عادةً بالتوقف عن العمل، أو يستمر الدفع مع إعفاء جزئي بعد سن 65 إن واصلت العمل.
- من توقف عن العمل قبل سن 65 يبقى ملزماً بالاشتراك بوصفه غير عامل.
- سن التقاعد المرجعي 65 عاماً، مع استثناءات للنساء المولودات قبل 1964.
كيف تتصرف / الخطوات
- يدفع صاحب العمل الاشتراكات إلى صندوق التعويضات ويقدّم تصريح الرواتب سنوياً، ولا تتولى أنت ذلك.
- إن عملت لدى جهة معفاة من الاشتراك، مثل سفارة، فعليك غالباً دفع الاشتراكات بنفسك بالنسب نفسها.
الجهة الرسمية والرابط
مركز معلومات AHV/IV، النشرة 2.01 "اشتراكات الرواتب في AHV وIV وEO".
تحقق من الموقع الرسمي لأن الأحكام والمبالغ قد تتغير.
المصادر
آخر تحقق: 7 أكتوبر 2026 · 0 مصدرمقالات ذات صلة
عقد العمل في سويسرا: فترة التجربة شهر وإشعار الإنهاء من 7 أيام إلى ثلاثة أشهر
تحدد الأمانة العامة للاقتصاد SECO المدد القانونية لفترة التجربة والإنذار في عقود العمل الخاصة بحسب القانون المدني السويسري.
منصة arbeit.swiss السويسرية للوظائف: Job-Room ومكاتب RAV وكيف تسجّل
Job-Room هي منصة الوظائف الرسمية لخدمة التوظيف العامة في سويسرا، ولا يتاح التسجيل الكامل فيها إلا لمن سجّل نفسه باحثاً عن عمل لدى مكتب RAV.
العمل في سويسرا لمواطني الدول غير الأوروبية: النظام المزدوج والكفاءات المؤهلة وحصص سنوية
تقبل سويسرا من خارج الاتحاد الأوروبي وEFTA المديرين والمتخصصين والعمال المؤهلين فقط، ضمن حصص محددة وبعد ألا يتوافر مرشح سويسري أو أوروبي.