لا توجد أخبار منشورة حالياً
العمل| سويسرا

اشتراكات AHV/IV/EO على الراتب في سويسرا: 10.6% مناصفة بين الموظف وصاحب العمل

يقتطع صاحب العمل 5.3 في المائة من راتبك لتأمين الشيخوخة والعجز وتعويض الدخل ويضيف مثلها من عنده، ليصير المجموع 10.6 في المائة.

EURABE – المنصة الأوروبية العربية| نُشر في 7 أكتوبر 2026| آخر تحديث 10 نوفمبر 2026| آخر تحقق 7 أكتوبر 2026
مشاركة:واتسابفيسبوكX
صورة توضيحية — سويسرا · Geneva
صورة توضيحية — سويسرا · Geneva

نبذة

كل شخص يعمل ومؤمَّن عليه في سويسرا يدفع من راتبه اشتراكات تأمين الشيخوخة والورثة (AHV) والعجز (IV) وتعويض الدخل (EO). تعتمد المعلومات على نشرة مركز AHV/IV رقم 2.01 بحالة 1 يناير 2026.

أهم النقاط

  • النسب: AHV بنسبة 8.7 في المائة، وIV بنسبة 1.4، وEO بنسبة 0.5، والمجموع 10.6 في المائة.
  • يخصم صاحب العمل 5.3 في المائة من راتب الموظف ويضيف 5.3 في المائة من حسابه، ويحوّلها إلى صندوق التعويضات.
  • يُضاف إلى ذلك اشتراك التأمين ضد البطالة.
  • تبدأ الاشتراكات من 1 يناير بعد عيد الميلاد السابع عشر.
  • تنتهي عادةً بالتوقف عن العمل، أو يستمر الدفع مع إعفاء جزئي بعد سن 65 إن واصلت العمل.
  • من توقف عن العمل قبل سن 65 يبقى ملزماً بالاشتراك بوصفه غير عامل.
  • سن التقاعد المرجعي 65 عاماً، مع استثناءات للنساء المولودات قبل 1964.

كيف تتصرف / الخطوات

  • يدفع صاحب العمل الاشتراكات إلى صندوق التعويضات ويقدّم تصريح الرواتب سنوياً، ولا تتولى أنت ذلك.
  • إن عملت لدى جهة معفاة من الاشتراك، مثل سفارة، فعليك غالباً دفع الاشتراكات بنفسك بالنسب نفسها.

الجهة الرسمية والرابط

مركز معلومات AHV/IV، النشرة 2.01 "اشتراكات الرواتب في AHV وIV وEO".

تحقق من الموقع الرسمي لأن الأحكام والمبالغ قد تتغير.

المصادر

آخر تحقق: 7 أكتوبر 2026 · 0 مصدر
مشاركة:واتسابفيسبوكX