فنلندا: الإجازة السنوية والأجر أثناء المرض

نبذة

يحق للعاملين في فنلندا إجازة سنوية مدفوعة وأجر أثناء المرض بشروط محددة. تلخص بوابة InfoFinland الأحكام الأساسية.

أهم النقاط

• تستحق إجازة سنوية إذا عملت 14 يوماً على الأقل أو 35 ساعة شهرياً.
• فترة احتساب الإجازة من 1 أبريل إلى 31 مارس.
• تتقاضى أجر إجازة، ويعطيك صاحب العمل كشفاً بذلك.
• عند انتهاء العمل تُعوَّض عن أيام الإجازة غير المستخدمة.
• إن عملت أكثر من شهر قبل المرض، يدفع صاحب العمل الأجر الكامل خلال فترة تقارب 9 أيام عمل من بدء المرض.
• بعد ذلك قد تدفع Kela تعويض المرض لمدة أقصاها 300 يوم عمل، وبحسب دخلك.

كيف تتصرف / الخطوات

• قدّم طلب تعويض المرض خلال شهرين من بدء المرض.
• أرفق شهادة طبية تثبت عدم قدرتك على العمل.
• يشترط أن تكون مشمولاً بالتأمين الصحي الفنلندي وبين 18 و67 عاماً.

الجهة الرسمية والرابط

المعلومات من صفحتي الإجازات والدعم أثناء المرض في بوابة InfoFinland الرسمية.

تحقق من الموقع الرسمي لأن الأحكام والمبالغ قد تتغير.