إسبانيا: الحد الأدنى للأجور 1221 يورو شهرياً في 2026 وسقف 40 ساعة أسبوعياً

نبذة

حدّد المرسوم الملكي 126/2026 الصادر في 18 فبراير 2026 الحد الأدنى للأجر في إسبانيا. أما ساعات العمل فينظمها قانون العمال (الأمر التشريعي الملكي 2/2015). الدليل يهم كل عامل جديد يريد التأكد من أجره وساعاته.

أهم النقاط

• الحد الأدنى للأجر 1221 يورو شهرياً على 14 دفعة، أو 40.70 يورو يومياً لمن يُدفع له باليوم.
• المبلغ السنوي المرجعي هو 17094 يورو، وهو أعلى بنسبة 3.1 بالمئة من 2025 وفق المرسوم.
• يسري المبلغ بأثر رجعي من 1 يناير 2026، وتحتسب فيه المدفوعات النقدية فقط.
• لعمال المنازل المدفوعين بالساعة حد أدنى قدره 9.55 يورو للساعة.
• للعمال المؤقتين لأقل من 120 يوماً حد أدنى قدره 57.82 يورو لكل يوم عمل قانوني.
• الحد الأقصى للدوام العادي أربعون ساعة أسبوعياً بمتوسط سنوي.
• يجب أن تمر اثنتا عشرة ساعة على الأقل بين نهاية يوم العمل وبداية اليوم التالي.
• لا يزيد العمل العادي الفعلي على تسع ساعات يومياً، إلا إذا نصّت اتفاقية جماعية أو اتفاق في الشركة على توزيع آخر.

كيف تتصرف / الخطوات

• قارن أجرك الشهري أو اليومي مع المبالغ أعلاه قبل توقيع العقد.
• اطلب العقد مكتوباً وتحقق من الساعات المتفق عليها فيه.
• راجع الاتفاقية الجماعية لقطاعك، فقد تمنحك شروطاً أفضل من الحد القانوني.

الجهة الرسمية والرابط

المصدر هو الجريدة الرسمية للدولة (BOE) التي نشرت المرسوم، مع نص قانون العمال المنشور عليها أيضاً.

تحقق من الموقع الرسمي لأن الأحكام والمبالغ قد تتغير.