الإجازة السنوية المدفوعة والإجازة المرضية في فرنسا: القواعد الأساسية

نبذة

العامل في القطاع الخاص الفرنسي يكسب إجازة مدفوعة عن كل شهر عمل فعلي. وعند المرض يدفع التأمين الصحي تعويضاً يومياً وفق شروط محددة.

أهم النقاط

• تكسب 2,5 يوم عمل عن كل شهر عمل فعلي، أي 30 يوماً (5 أسابيع) عن سنة كاملة.
• فترة الاحتساب تمتد من 1 يونيو من السنة السابقة إلى 31 مايو من السنة الحالية، ما لم تنص اتفاقية جماعية على غير ذلك.
• الحق يشمل العاملين بدوام كامل أو جزئي مهما كان نوع العقد.
• الكسر العشري في عدد الأيام يُرفع إلى العدد الصحيح الأعلى.
• في المرض لا تبدأ التعويضات اليومية إلا من اليوم الرابع، فهناك ثلاثة أيام انتظار.
• لتعويض أقل من ستة أشهر يلزم 150 ساعة عمل خلال 3 أشهر قبل التوقف، أو اشتراكات بحد أدنى 1015 ضعف SMIC الساعي.
• التعويض اليومي يساوي 50 بالمئة من الأجر اليومي الأساسي.

كيف تتصرف / الخطوات

• أرسل إشعار التوقف عن العمل إلى صاحب العمل وإلى صندوق التأمين الصحي CPAM خلال 48 ساعة.
• اطلب من طبيبك شهادة التوقف الرقمية أو النموذج الآمن.
• اسأل صاحب العمل عن رصيد إجازتك قبل نهاية فترة الاحتساب.

الجهة الرسمية والرابط

الإجازة السنوية موضحة في صفحة service-public.gouv.fr الرسمية، وتعويضات المرض في صفحة Ameli التابعة للتأمين الصحي الفرنسي.

تحقق من الموقع الرسمي لأن الأحكام والمبالغ قد تتغير.