الحد الأدنى للأجور وساعات العمل القصوى في بريطانيا

نبذة

يُلزم القانون البريطاني أصحاب العمل بدفع حد أدنى للأجر بالساعة بحسب عمر العامل. وهناك أيضاً حد أقصى لمتوسط ساعات العمل الأسبوعية.

أهم النقاط

• من أبريل 2026: 12.71 جنيهاً للساعة لمن عمره 21 سنة فأكثر، و10.85 جنيهاً لمن بين 18 و20.
• من هم دون 18 سنة وكذلك المتدرّبون يستحقون 8.00 جنيهات للساعة.
• تتغير المعدلات في الأول من أبريل كل عام.
• لا يجوز تجاوز 48 ساعة أسبوعياً في المتوسط، وغالباً يُحسب المتوسط على 17 أسبوعاً.
• يستطيع العامل أن يختار الانسحاب من حد 48 ساعة ويعمل أكثر.
• لمن هم دون 18 سنة حد أقصى 8 ساعات يومياً و40 ساعة أسبوعياً.
• تُستثنى بعض الوظائف مثل خدمات الطوارئ والجيش وبعض المناصب العليا.

كيف تتصرف / الخطوات

• قارن راتبك بمعدل فئتك العمرية في الصفحة الرسمية.
• إن طُلب منك التوقيع على الانسحاب من حد 48 ساعة فاقرأه جيداً، فالقرار اختياري.
• للاستشارة في خلافات العمل تذكر الصفحة الرسمية هيئة Acas.

الجهة الرسمية والرابط

الجهة المسؤولة هي الحكومة البريطانية، والصفحتان هما National Minimum Wage rates وMaximum weekly working hours على GOV.UK.

تحقق من الموقع الرسمي لأن الأحكام والمبالغ قد تتغير.