العمل| ألمانيا
ألمانيا: الحد الأدنى للأجور 13.90 يورو للساعة منذ 2026 وحدود ساعات العمل اليومية
رفعت الحكومة الألمانية الحد الأدنى للأجور إلى 13.90 يورو في الساعة، وقانون الوقت يحدد ثماني ساعات يومياً كأصل.
EURABE – المنصة الأوروبية العربية| نُشر في 3 أكتوبر 2026| آخر تحديث 10 نوفمبر 2026| آخر تحقق 3 أكتوبر 2026

نبذة
في ألمانيا حد أدنى قانوني للأجر بالساعة يسري على العاملين. كما يحدد قانون وقت العمل (ArbZG) الحد اليومي لساعات العمل.
أهم النقاط
- ارتفع الحد الأدنى للأجور إلى 13.90 يورو للساعة اعتباراً من 1 يناير 2026.
- من المقرر أن يرتفع إلى 14.60 يورو للساعة اعتباراً من 1 يناير 2027 حسب بيان الوزارة.
- حسب المادة 3 من قانون وقت العمل لا يجوز أن تتجاوز ساعات العمل اليومية ثماني ساعات.
- يمكن رفعها إلى عشر ساعات فقط إذا بقي المتوسط ثماني ساعات يومياً خلال ستة أشهر أو 24 أسبوعاً.
كيف تتصرف / الخطوات
- قارن أجرك بالساعة مع الحد الأدنى المعلن، واحسب ساعات عملك الفعلية.
- إذا كان أجرك أقل من الحد الأدنى، اطلب توضيحاً مكتوباً من صاحب العمل.
- اسأل مركز استشارة العمال أو نقابة العمال عن خطواتك التالية.
الجهة الرسمية والرابط
المصدر هو بيان وزارة العمل والشؤون الاجتماعية (BMAS) عن رفع الحد الأدنى للأجور، ونص المادة 3 من قانون وقت العمل على بوابة القوانين الاتحادية.
تحقق من الموقع الرسمي لأن الأحكام والمبالغ قد تتغير.
المصادر
آخر تحقق: 3 أكتوبر 2026 · 0 مصدرمقالات ذات صلة
دليل عمليألمانيا· العمل
ألمانيا: كل موظف مشمول بالتأمين التقاعدي الإلزامي، وخمس سنوات انتظار لأول معاش
هيئة التأمين التقاعدي تشرح من يُؤمَّن إلزامياً ومتى يمكن الاشتراك الطوعي وحدود الوظائف المصغّرة.
آخر تحديث 10 نوفمبر 2026
دليل عمليألمانيا· العمل
ألمانيا: مهلة الإنهاء الأساسية أربعة أسابيع وفترة التجربة حتى ستة أشهر بمهلة أسبوعين
المادة 622 من القانون المدني الألماني تحدد مهل إنهاء عقد العمل وفترة التجربة.
آخر تحديث 10 نوفمبر 2026
دليل عمليألمانيا· العمل
ألمانيا: كيف تستخدم بوابة الوظائف Jobsuche التابعة لوكالة العمل الاتحادية
بوابة Jobsuche الرسمية تتيح البحث دون تسجيل، ومع التسجيل تحفظ عمليات البحث وملفك للتقديم الإلكتروني.
آخر تحديث 10 نوفمبر 2026