العمل| التشيك
معاش الشيخوخة في التشيك: سن التقاعد وشروط الاستحقاق حسب الإدارة التشيكية للضمان الاجتماعي
توضح الإدارة التشيكية للضمان الاجتماعي أن استحقاق معاش الشيخوخة مرتبط بمدة التأمين وبلوغ السن المحددة، وتعرض جدول سن التقاعد.
EURABE – المنصة الأوروبية العربية| نُشر في 6 أكتوبر 2026| آخر تحديث 10 نوفمبر 2026| آخر تحقق 6 أكتوبر 2026
نبذة
يعتمد معاش الشيخوخة في التشيك على مدة التأمين المكتسبة وعلى بلوغ سن محددة. عُدّلت أحكام قانون التأمين التقاعدي اعتباراً من 1 يناير 2025.
أهم النقاط
- تحدد الإدارة سن التقاعد حسب سنة الميلاد، وللنساء المولودات قبل 1966 يتأثر السن بعدد الأطفال الذين ربّتهن.
- لمن وُلد عام 1965 سن التقاعد 65 عاماً للرجال وللنساء اللواتي ربّين طفلين أو أقل.
- يرتفع السن للرجال شهراً واحداً مع كل سنة ميلاد لاحقة، فيبلغ 65 عاماً وثمانية أشهر لمن وُلد عام 1973.
- هناك أنواع أخرى للمعاش، منها معاش بعد 30 عاماً من التأمين، ومعاش بعد 15 عاماً من التأمين مع بلوغ السن المطلوبة.
- في 2026 يبلغ المكوّن الأساسي لمعاش الشيخوخة 4,900 كرونة شهرياً.
كيف تتصرف / الخطوات
- احتفظ بما يثبت فترات عملك واشتراكاتك التأمينية.
- راجع جدول سن التقاعد على موقع الإدارة بحسب سنة ميلادك.
- للتفاصيل الخاصة بحالتك راجع الإدارة التشيكية للضمان الاجتماعي.
الجهة الرسمية والرابط
الإدارة التشيكية للضمان الاجتماعي (ČSSZ)، صفحتا "Retirement age" و"Old-age pension".
تحقق من الموقع الرسمي لأن الأحكام والمبالغ قد تتغير.
المصادر
آخر تحقق: 6 أكتوبر 2026 · 0 مصدرمقالات ذات صلة
دليل عمليالتشيك· العمل
إنهاء عقد العمل في التشيك: مهلة الإشعار شهران وإنهاء فترة التجربة
تشرح بوابة الإدارة العامة التشيكية طرق إنهاء عقد العمل، ومنها مهلة الإشعار البالغة شهرين وقواعد فترة التجربة.
آخر تحديث 9 نوفمبر 2026
دليل عمليالتشيك· العمل
الإجازة السنوية في التشيك: أربعة أسابيع كحد أدنى
تنص مفتشية العمل التشيكية على إجازة سنوية لا تقل عن 4 أسابيع، وتُحتسب بالتناسب لمن عمل 4 أسابيع على الأقل.
آخر تحديث 10 نوفمبر 2026
دليل عمليالتشيك· العمل
الحد الأدنى للأجور وساعات العمل في التشيك لعام 2026
وزارة العمل التشيكية تحدد الحد الأدنى للأجر في 2026 بـ 22400 كرونة شهرياً لأسبوع عمل من 40 ساعة.
آخر تحديث 10 نوفمبر 2026