العمل| إيرلندا

MyFutureFund في إيرلندا: نظام الادخار التقاعدي التلقائي ونسب المساهمة

تبدأ مساهمة الموظف والشركة بنسبة 1.5% لكل منهما من الأجر الإجمالي، وتضيف الدولة 0.5%، وترتفع النسب تدريجياً.

EURABE – المنصة الأوروبية العربية| نُشر في 6 أكتوبر 2026| آخر تحديث 10 نوفمبر 2026| آخر تحقق 6 أكتوبر 2026

MyFutureFund نظام ادخار تقاعدي تلقائي بدأ في 1 يناير 2026، لمساعدة نحو 750 ألف عامل على الاستعداد للتقاعد. تتولى هيئة NAERSA تسجيل العاملين تلقائياً.

يُسجَّل تلقائياً العاملون الذين لا يدفعون في معاش مؤهل عبر الرواتب.
في 2026-2028 يدفع الموظف 1.5% من أجره الإجمالي ويدفع صاحب العمل 1.5% وتضيف الدولة 0.5%.
في 2029-2031 تصبح النسب 3% و3% و1%.
في 2032-2034 تصبح 4.5% و4.5% و1.5%.
من 2035 تصبح 6% للموظف و6% لصاحب العمل و2% من الدولة.
لا تُحتسب المساهمات على الأجر الإجمالي الذي يزيد على 80 ألف يورو سنوياً.
لكل مشارك حساب ادخار واحد يتبعه بين وظائفه المختلفة.
تظهر مساهمة الموظف وصاحب العمل في قسيمة الراتب، أما إضافة الدولة فلا تظهر فيها.
يرى المشارك كل مساهماته عبر بوابة MyFutureFund.
كتيب Rates of Payment 2026 يضع اشتراك PRSI للموظفين من الفئة A عند 4.2% حتى 30 سبتمبر 2026 و4.35% من 1 أكتوبر 2026.

راجع قسيمة راتبك للتأكد من الاقتطاع.
ادخل إلى بوابة MyFutureFund لمتابعة مساهماتك.
إذا لم تظهر المساهمات في البوابة بعد 10 أيام عمل، تواصل مع NAERSA كما يوصي الدليل الرسمي.