العمل| إيرلندا
الحد الأدنى للأجور وساعات العمل القصوى في إيرلندا
معدلات الحد الأدنى الوطني للأجر من يناير 2026 وحد 48 ساعة أسبوعياً وفترات الراحة.
EURABE – المنصة الأوروبية العربية| نُشر في 3 أكتوبر 2026| آخر تحديث 10 نوفمبر 2026| آخر تحقق 3 أكتوبر 2026

نبذة
تنشر لجنة علاقات العمل الإيرلندية معدلات الحد الأدنى للأجر وقواعد ساعات العمل والراحة.
أهم النقاط
- من 1 يناير 2026: 14.15 يورو للساعة لمن عمره 20 سنة فأكثر.
- لمن عمره 19 سنة 12.74 يورو، ولمن عمره 18 سنة 11.32 يورو، ولمن دون 18 سنة 9.91 يورو.
- ينطبق الحد الأدنى على الدوام الكامل والجزئي والمؤقت والموسمي.
- الحد الأقصى المتوسط 48 ساعة أسبوعياً، يُحسب غالباً على 4 أشهر وقد يمتد إلى 6 أو 12 شهراً.
- راحة يومية 11 ساعة وراحة أسبوعية 24 ساعة.
- استراحة 15 دقيقة بعد 4.5 ساعات و30 دقيقة بعد 6 ساعات، والدفع عنها ليس حقاً قانونياً.
كيف تتصرف / الخطوات
- قارن أجرك بمعدل فئتك العمرية.
- إن شككت بمخالفة تواصل مع لجنة علاقات العمل.
الجهة الرسمية والرابط
الجهة المسؤولة هي WRC، والصفحتان هما National minimum wage وWorking hours and breaks.
تحقق من الموقع الرسمي لأن الأحكام والمبالغ قد تتغير.
المصادر
آخر تحقق: 3 أكتوبر 2026 · 0 مصدرمقالات ذات صلة
دليل عمليإيرلندا· العمل
MyFutureFund في إيرلندا: نظام الادخار التقاعدي التلقائي ونسب المساهمة
تبدأ مساهمة الموظف والشركة بنسبة 1.5% لكل منهما من الأجر الإجمالي، وتضيف الدولة 0.5%، وترتفع النسب تدريجياً.
آخر تحديث 10 نوفمبر 2026
دليل عمليإيرلندا· العمل
عقد العمل في إيرلندا: بيان اليوم الخامس وإشعار الاستقالة والفصل
يجب أن يسلّمك صاحب العمل بياناً كتابياً بالشروط الأساسية خلال 5 أيام من بدء العمل، وبياناً أشمل خلال شهر.
آخر تحديث 10 نوفمبر 2026
دليل عمليإيرلندا· العمل
الإجازة السنوية وإجازة المرض القانونية في إيرلندا
استحقاق أربعة أسابيع إجازة مدفوعة وشروط أجر المرض القانوني بنسبة 70 بالمئة.
آخر تحديث 10 نوفمبر 2026