كرواتيا: الحد الأدنى للأجور في 2026 وساعات العمل القانونية

نبذة

تحدد الحكومة الكرواتية حداً أدنى للأجر بمرسوم سنوي، وينظّم قانون العمل ساعات العمل والراحة. هذا الدليل يجمع الأرقام الأهم كما ينشرها المصدر الرسمي ووزارة العمل.

أهم النقاط

• الحد الأدنى للأجر عن الفترة من 1 يناير إلى 31 ديسمبر 2026 هو 1,050.00 يورو إجمالي.
• نشر المرسوم في الجريدة الرسمية رقم 132/2025 ودخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2026.
• الدوام الكامل 40 ساعة أسبوعياً، ويمكن أن يحدد قانون خاص أو عقد جماعي أو عقد العمل دواماً أقصر.
• لا يجوز أن يتجاوز العمل الإضافي 50 ساعة أسبوعياً في المجموع، ولا 180 ساعة في السنة.
• يمكن بلوغ 250 ساعة سنوياً فقط إذا نصّ عقد جماعي على ذلك.
• من يعمل 6 ساعات يومياً على الأقل له استراحة 30 دقيقة على الأقل كل يوم عمل.
• لك راحة يومية متواصلة لا تقل عن 12 ساعة، وراحة أسبوعية لا تقل عن 24 ساعة.
• على صاحب العمل إبلاغك بجدول العمل أو تغييره قبل أسبوع على الأقل، إلا عند الضرورة العاجلة.

كيف تتصرف / الخطوات

• اطلب عقد عمل مكتوباً، أو إفادة كتابية قبل بدء العمل إن لم يُكتب العقد.
• قارن أجرك الإجمالي بالحد الأدنى المذكور، وانتبه إلى أن المبلغ إجمالي لا صافٍ.
• إن واجهت مخالفة في الساعات أو الأجر، فراجع وزارة العمل أو المفتشية عبر موقعها الرسمي.

الجهة الرسمية والرابط

مبلغ الأجر من مرسوم الحكومة في الجريدة الرسمية، وأحكام الساعات من منشور وزارة العمل والنظام التقاعدي والأسرة والسياسة الاجتماعية عن الحقوق الأساسية في علاقة العمل.

تحقق من الموقع الرسمي لأن الأحكام والمبالغ قد تتغير.