الدنمارك تحدّث حدود الأجور لتصاريح العمل اعتباراً من الأول من أكتوبر
بدأ في الأول من أكتوبر تطبيق حدود أجور محدّثة لتصاريح العمل في الدنمارك بحسب إحصاءات الربع الثاني.

بدأت الدنمارك في الأول من أكتوبر 2026 تطبيق مستويات أجور محدّثة لتصاريح العمل، بحسب ذا لوكال الدنمارك. وتشمل التحديثات مسار حد الأجر والمسار السريع والقائمة الإيجابية، وتُراجع فصلياً على أن يكون التحديث التالي في الأول من يناير 2027.
يبلغ حد الأجر في مسار الحد الأدنى 552 ألف كرونة سنوياً، أي 46 ألف كرونة شهرياً. وتُقيَّم الطلبات المقدمة بعد 30 سبتمبر وفق إحصاءات الربع الثاني من 2026، بينما تعتمد الطلبات المقدمة بين الأول من يوليو و30 سبتمبر إحصاءات الربع الأول.
وغيّرت الأرقام الجديدة مستويات بعض المهن، فهبط أجر عامل المختبر في إقليم العاصمة من 46,437 إلى 39,007 كرونات شهرياً، وانخفض أجر مهندس الصناعة من 61,806 إلى 43,909. ويتعين على دائرة الهجرة (SIRI) أيضاً تقدير ما إذا كان الراتب المعروض «واقعياً» للوظيفة، منعاً لإساءة استخدام النظام.
ماذا يعني هذا؟
إذا كان هذا الخبر يخصّك، يشرح دليل مساعدك في أوروبا التالي الإجراء العملي المرتبط به:
كيف تُحدَّد الأجور وساعات العمل في الدنمارك عبر الاتفاقيات الجماعية، وما الحدود الأوروبية التي يلتزم بها.
المصادر
مقالات ذات صلة
الدنمارك: تصريح عمل جديد بحد أدنى للراتب أقل، من يناير 2027
نظام «الاتفاقية الجماعية» يخفض حد الراتب من 552 ألف إلى 322 ألف كرونة، لكنه يقتصر على مواطني 16 دولة.
الدنمارك: المحكمة العليا تنظر في قانون «الغيتوات» بعد دعوى سبع أسر في هلسنغور
سبع أسر من أصول غير غربية تطعن في إنهاء عقود إيجارها بموجب قانون 2018، ولم يُحدَّد موعد للحكم.
الدنمارك: أغلبية برلمانية تطالب بتشديد اختبار اللغة للحصول على الجنسية
نواب في أحزاب عدة ينتقدون إمكانية اجتياز اختبار الدنماركية دون إتقان اللغة، ويطلبون من وزير الهجرة بحث تعديله.