الدنمارك: تصريح عمل جديد بحد أدنى للراتب أقل، من يناير 2027
نظام «الاتفاقية الجماعية» يخفض حد الراتب من 552 ألف إلى 322 ألف كرونة، لكنه يقتصر على مواطني 16 دولة.
أوضح موقع The Local Denmark في 3 نوفمبر 2026 آلية نظام تصريح العمل الجديد المبني على الاتفاقيات الجماعية، وهو يبدأ في يناير 2027 بعد أن أقرّه البرلمان في 3 سبتمبر.
ما الجديد ينخفض حد الراتب السنوي المطلوب من 552 ألف كرونة إلى ما قد يصل إلى 322 ألف كرونة، بشرط أن تغطي الوظيفة اتفاقية جماعية مع نقابة دنماركية. ولا يشترط أن تكون المهنة على قائمة النقص.
من يستفيد النظام مخصص لمواطني 16 دولة، هي الولايات المتحدة وبريطانيا وسنغافورة والصين واليابان وأستراليا وكندا والهند والبرازيل وماليزيا والجبل الأسود وصربيا ومقدونيا الشمالية وألبانيا وأوكرانيا ومولدوفا. ولا تشمل القائمة الحالية دولاً عربية، وتقول الوزارة إنها قد تُحدَّث دورياً.
شروط أصحاب العمل - توقيع اتفاقية جماعية مع نقابة دنماركية. - اعتماد من وكالة SIRI لمدة ثلاث سنوات. - 10 موظفين بدوام كامل على الأقل في الدنمارك، وعامان من النشاط. - السماح للنقابة بمراقبة ظروف العمل، وخلو السجل من غرامات حديثة بسبب أجور متدنية.
تبدأ SIRI استقبال طلبات اعتماد الشركات في أوائل ديسمبر 2026. وتقدَّر الأعداد المتوقعة بنحو 550 عاملاً جديداً سنوياً بحلول 2030.
المصدر: The Local Denmark
ماذا يعني هذا؟
إذا كان هذا الخبر يخصّك، يشرح دليل مساعدك في أوروبا التالي الإجراء العملي المرتبط به:
كيف تُحدَّد الأجور وساعات العمل في الدنمارك عبر الاتفاقيات الجماعية، وما الحدود الأوروبية التي يلتزم بها.
المصادر
مقالات ذات صلة
الدنمارك تحدّث حدود الأجور لتصاريح العمل اعتباراً من الأول من أكتوبر
بدأ في الأول من أكتوبر تطبيق حدود أجور محدّثة لتصاريح العمل في الدنمارك بحسب إحصاءات الربع الثاني.
الدنمارك: المحكمة العليا تنظر في قانون «الغيتوات» بعد دعوى سبع أسر في هلسنغور
سبع أسر من أصول غير غربية تطعن في إنهاء عقود إيجارها بموجب قانون 2018، ولم يُحدَّد موعد للحكم.
الدنمارك: أغلبية برلمانية تطالب بتشديد اختبار اللغة للحصول على الجنسية
نواب في أحزاب عدة ينتقدون إمكانية اجتياز اختبار الدنماركية دون إتقان اللغة، ويطلبون من وزير الهجرة بحث تعديله.