مساعدك في أوروبا

التأمين الاجتماعي إلزامي لكل العاملين في النمسا، ونسبة التقاعد 22.8 في المائة منها 10.25 على الموظف و12.55 على صاحب العمل.

يمكن إبرام عقد العمل في النمسا كتابةً أو شفهياً، وإن لم يسلّمك صاحب العمل عقداً كتابياً فعليه إعطاؤك بياناً كتابياً بحقوقك وواجباتك.

توفر خدمة سوق العمل النمساوية AMS محرك بحث مجاني لكل الوظائف الشاغرة دون تسجيل، وبوابة eJob-Room لإدارة طلبات التوظيف.

لكل عامل في النمسا إجازة مدفوعة تعادل خمسة أسابيع، ويواصل صاحب العمل دفع الأجر عند المرض.

الأجور الدنيا في النمسا تحددها الاتفاقيات الجماعية لكل قطاع، وقانون وقت العمل يضع سقفاً للساعات.

يشترط استحقاق إعانة البطالة النمساوية عادة 52 أسبوعاً من العمل المؤمَّن خلال 24 شهراً.

بطاقة إقامة وعمل نمساوية تُمنح للعمالة الماهرة والمتخصصة وفق نظام نقاط يراعي المؤهلات والخبرة واللغة.

بوابة AAIS التابعة لـOeAD، بتكليف من وزارة العلوم النمساوية، هي نقطة الاتصال الوطنية لمعادلة الشهادات الجامعية من كل دول العالم.

المحكمة الدستورية النمساوية ألغت عام 2021 مرسوم Bartenstein الذي كان يحصر عمل طالبي اللجوء بالعمل الموسمي/الحصاد، ليصبح بإمكانهم العمل بكل القطاعات.

الجهة الحكومية النمساوية لخدمات التوظيف وإعانات البطالة، بفروع في كل الولايات التسع.